Arbejds- og ansættelsesret er omfattet af komplekse love og overenskomster, som udfordres i takt med den stigende regulering af retsforholdet mellem arbejdsgiver og de ansatte.
Som arbejdsgiver er det vigtigt at være opmærksom på grænserne for ens råderum i ansættelsesforholdet.
Elmann rådgiver om alle aspekter inden for arbejds- og ansættelsesret, herunder de persondataretlige. Bistanden ydes i tæt dialog og forståelse med klienten, hvor fokus er på en løsningsorienteret rådgivning, som gør klienten i stand til at kunne handle hurtigt, effektivt og juridisk korrekt.
Vi rådgiver både internationale og danske virksomheder, offentlige myndigheder og institutioner, samt direktører og ledende medarbejdere.
Vores ekspertise og rådgivning omfatter blandt andet:
- Ansættelsesaftaler, herunder direktørkontrakter
- Incitamentsordninger
- Konkurrence- og kundeklausuler
- Varsling og gennemførsel af ændringer i bestående ansættelsesforhold
- Overenskomstforhold
- Opsigelser, herunder kollektive opsigelser
- Problemstillinger ved salg af virksomheder og konkurs
- Offentlige arbejdsgivere
- Information og høring
- Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
Herudover bistår vi med at føre sager ved domstolene, voldgifter, faglige voldgifter og arbejdsretten.
